Struktur, Stabilität & Führung in Veränderungsphasen.
Wachstum, Führungswechsel, Ergebnisdruck oder Reorganisation:
Unternehmen geraten schnell in Instabilität. In solchen Momenten braucht es Führung, die sofort wirkt und Orientierung schafft.
Ich übernehme operative Verantwortung oder begleite Organisationen so, dass Strukturen, Prozesse und Teams wieder stabil und leistungsfähig arbeiten.
Schwerpunkte
- Interim Executive (COO / GF): schnelle Übernahme, klare Prioritäten
- Stabilisierung von Teams & Kultur
- Prozess- & Strukturentwicklung
- Führungsbegleitung & Nachfolgeregelung
- Change- & Reorganisationsbegleitung
Ihr Nutzen
- Sofortige Stabilisierung
- Klare Strukturen & Prozesse
- Entlastung der Geschäftsführung
- Bessere Zusammenarbeit
- Nachhaltige Verankerung von Führung und Kultur
Formate
Interim-Mandate, Organisationsentwicklung, Change-Begleitung