Ich übernehme für eine begrenzte Zeit Führungsverantwortung auf C-Level, insbesondere in Phasen von Veränderung, Restrukturierungen oder Krisen. Mein Ziel ist es, Stabilität zu gewährleisten und Veränderungen voranzutreiben, während das Unternehmen weiterhin effektiv agiert. Darüber hinaus unterstütze ich bei der Nachfolgeregelung und übernehme die Einarbeitung neuer Führungskräfte, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten und langfristigen Erfolg sicherzustellen.
