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Portrait von Frau Autem

Leadership avec conviction

En tant que diplômée en gestion d’entreprise avec un master en Business international, j’ai commencé ma carrière dans la vente internationale, d’abord en France, puis en Allemagne. En 1998, j’ai fait le choix de rejoindre l’industrie des services de l´interim, où j’ai travaillé pendant 27 ans dans deux grandes entreprises, Manpower Group et USG People (aujourd’hui RGF Staffing).

Pendant toutes ces années, j´etais responsable de budget jusqu´à €300 Mio et bénéfice net jusqu´à € 14 Mio. Cette longue expérience souligne ma continuité professionnelle et ma profonde expertise.

Au fil de ma carrière, j’ai évolué constamment, passant de la direction d’agence à des responsabilités régionales, puis à la fonction de CEO/PDG. J’ai dirigé des équipes et accompagné des entreprises à travers des processus de transformation réussis.

En plus de mon expérience pratique, je me suis formée en tant que coach systémique (ICF), coach PNL, et j’ai obtenu des certifications dans le Reiss Motivation Profile ainsi qu’en tant que coach IA.

Cette combinaison d’expérience et de formation me permet d’agir de manière efficace en tant qu’experte et consultante.

Ma passion réside dans le management: conduire les entreprises de manière forte et durable sur le plan économique, tout en n’oubliant jamais qu’il y a de nombreux entrepreneurs dans chaque organisation.

Ce que je représente:

Le leadership a besoin d’un visage.
J’apporte clarté, conviction et humanité dans les périodes de changement.
Je façonne activement la transformation, avec responsabilité et toujours aux côtés des équipes.

Ce qui me caractérise:

Je travaille là où les solutions standard échouent,
dans des phases d’incertitude et de réorientation.
J’écoute, je réfléchis et je crée des espaces où le leadership peut se reformer.

Ce qui m’inspire:

Je crois en un leadership qui inspire, pas qui contrôle.
Je crois en des organisations qui vivent leur culture.
Je crois en des personnes qui comprennent la responsabilité comme une attitude.

Ce qui change:

Le changement devient tangible.
Un leadership temporaire qui dirige vraiment.
Des structures qui portent la culture, pas qui la bloquent.

Vita

Universität Bielefeld
1989 – 1992
Master Betriebswirtschaftslehre (BWL), Schwerpunkt Personal und Marketing

Université Valenciennes
September 1992 – Juni 1993
DESS Business International

Institut de Coaching International (ICF)

September 2022

Reiss Motivation Profile Master

März 2025 RMP DACH

KI Coach

Juli 2025