Unternehmen geraten unter Druck, wenn Strategien unklar sind, Prozesse nicht greifen, die Führungsliga nicht nachhaltig überwacht und/oder zusammen arbeiten oder Führung kurzfristig fehlt.
Wachstum stockt. Prozesse greifen nicht mehr, Prozesse sind unklar definiert und/oder nicht nachhatlig umgesetzt. Schlüsselpositionen sind vakant. Genau hier setzt Visage Management an.
Wir unterstützen KMU und Personaldienstleister mit klarer Strategieberatung, wirkungsvollem Prozessdesign und erfahrenem Interim Management auf C-Level-Ebene.
Strategieberatung
Wir schaffen Klarheit in komplexen Entscheidungssituationen.
Gemeinsam entwickeln wir eine tragfähige Strategie und begleiten die Umsetzung.
Prozessanalyse & Prozessoptimierung
Wachsende Organisationen brauchen funktionierende Abläufe.
Wir gestalten Prozesse so, dass Verantwortung, Effizienz und Transparenz zusammenpassen, damit Kosten optimiert werden.
Interim Management
Wenn Führung fehlt, zählt Geschwindigkeit und Erfahrung.
Wir übernehmen Verantwortung auf Zeit – auf Augenhöhe mit Eigentümern und Führungsteams.
HR, People & Operations
Skalierbare HR Operations und People-Strukturen entlang des Employee Lifecycles.
Fokus auf Stabilität, Bindung und messbare Ergebnisse.
Leadership Development
Leadership Development und Leadership Begleitung für Führungskräfte unter Druck.
Fokus auf Klarheit, Entscheidungsfähigkeit und Zusammenarbeit.
Strategie mit dem Ziel Klarheit
- Ist Analyse: Definition
- Prioritätsplan Ausarbeitung
- Festlegung der Verantwortlichkeiten
- Messbare Erfolgskennzahlen
- Umsetzung der Transformation als Sparring Partner der Organisation mit nachhaltigen Ziel:
nachhaltige Unternehmensentwicklung Ergebnis, reduzierte Komplexität, verlässliche Steuerung des Unternehmens, Strategien die im Alltag funktionieren
Kaufmännische Prozessoptimierung mit dem Ziel Effizienzsteigerung
Analyse bestehender Prozesse
Neugestaltung von Kernprozessen
Umsetzung mit der Begleitung im operativen Geschäft