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#CULTURE

#LEADERSHIP

#ORGANISATION

Le leadership sous pression exige une force intérieure.

La culture exige de la clarté.

Les organisations ont besoin des deux.

J’accompagne les dirigeants et les organisations pour rester efficaces sous pression :
avec une clarté intérieure, de la stabilité et une culture qui soutient réellement la performance.

VISAGE représente le visage d’une organisation.

Mais le vrai visage ne se reflète ni dans un logo ni dans un slogan.
Il se manifeste dans ce qui agit en profondeur: la posture, le leadership, la culture et la stabilité.

Avec plus de 25 ans d’expérience au niveau C-Level, j’ai vu à quel point la pression économique peut transformer le leadership.
Un leadership n’est sain que si son fondement intérieur l’est.
Et une entreprise ne l´est que par la qualité de ses managers.

Aujourd’hui, le leadership est plus essentiel que jamais:
la réalité économique est volatile, les décisions sont plus prudentes, les budgets plus serrés, les ressources plus limitées.

C’est précisément pour cela que le leadership détermine la stabilité.

Un leadership sous pression influence directement:

  • la performance,
  • la rotation du personnel,
  • l’énergie d’équipe,
  • la vitesse d’exécution,
  • la qualité des décisions,
  • et, au final, la compétitivité.

La stabilité ne naît pas des processus, mais du leadership.

VISAGE intervient là où commence la force économique:
au cœur de la personne qui dirige.

VISAGE est ma réponse aux exigences actuelles:
une approche qui relie clarté intérieure, stabilité intérieure et impact managérial pour des entreprises qui souhaitent garder une structure solide, même en période de volatilité.

Portrait von Frau Autem vor einem Teich

Le Modèle VISAGE

Clarté intérieure. Stabilité intérieure. Impact managérial. Résultats sains.

Le modèle VISAGE est un cadre compact de leadership et de culture, conçu pour renforcer les dirigeants, surtout en période de forte pression.

Il repose sur les quatre niveaux essentiels du leadership moderne:

01

Clarté intérieure

Une posture intérieure claire réduit les erreurs, apporte de l’orientation et permet une action cohérente.

02

Stabilité intérieure

Le leadership n’est durable que si le dirigeant reste stable, aussi bien mentalement, émotionnellement et physiquement.

03

Impact managérial externe

Clarté et stabilité deviennent visibles dans:
la communication, les décisions, le pilotage des équipes et la présence.

04

Résultats sains

Stabilisation, meilleures décisions, moins de frictions, performance élevée et une culture qui soutient réellement l’organisation.

Mes offres

01

Leadership &
Culture Development

Un leadership qui reste performant sous pression et des équipes stabilisées.
J’accompagne les organisations pour renforcer un leadership plus clair, plus stable et plus efficace, avec un focus sur la culture, la communication et l’impact managérial dans les situations exigeantes.

02

Health & Leadership Coaching

Clarté et stabilité intérieures pour les dirigeants.
Pour les décideurs confrontés à une forte pression et souhaitant renforcer leur énergie managériale, leur présence et leur capacité décisionnelle sans se perdre eux-mêmes.

03

Organisationsentwicklung &
Interim Leadership

Structure. Stabilité. Leadership responsable.
J’assume des responsabilités opérationnelles dans des phases de transition, je stabilise les équipes et je crée les conditions nécessaires à des décisions claires et à des structures durables.

Recommandations

Bénédicte Autem a su relever les défis particuliers de notre secteur, l’équilibre quotidien entre les besoins des clients, les attentes des candidats et les objectifs commerciaux, avec tact, vision stratégique et un sens profond des valeurs. Son style de leadership était marqué par l’ouverture, la confiance et un véritable engagement envers les personnes. Elle avait toujours un sens aigu des forces individuelles de ses collaborateurs et les a soutenus dans leur développement de manière ciblée et motivante.

Grâce à sa grande capacité de communication et à sa forte intelligence sociale, Mme Autem a créé un environnement de travail où les employés se sentaient valorisés et écoutés. En même temps, elle agissait de manière orientée vers les objectifs, avec une grande prise de décision et une compréhension claire des exigences économiques de notre domaine d’activité.

Sous sa direction, nous avons pu réaliser de nombreux projets clients avec succès, améliorer continuellement la qualité de nos services et former une équipe stable et engagée. Elle a été pour nous tous non seulement un atout professionnel, mais aussi humainement une grande richesse.

Elle possède tout ce qu’il faut pour être une leader moderne aujourd’hui: empathie, clarté, intégrité et engagement.

Armin Bründl

PDG

J’ai eu le grand privilège de travailler sous la direction de Bénédicte Autem. Pendant cette période, je l’ai vue comme une véritable femme de pouvoir, déterminée, résolue et avec une clarté impressionnante dans sa manière d’agir.
Bénédicte se distingue par son courage à aborder les vérités de manière ouverte et directe, sans jamais perdre de vue l’humanité. Elle prend le temps d’écouter, laisse de l’espace pour le développement et encourage la croissance personnelle de ses collaborateurs avec patience et confiance. Son style de leadership était toujours dominant et affirmé, mais toujours marqué par une grande générosité et un véritable intérêt pour les personnes avec lesquelles elle travaille.
Les défis et les décisions difficiles ne l’ont jamais effrayée. Au contraire, elle y a fait face avec détermination et une force intérieure impressionnante. Bénédicte est une véritable femme de pouvoir, inspirante, forte et authentique.
Je suis reconnaissant d’avoir eu l’opportunité de la connaître en tant que supérieure et je la recommande sans réserve.

Kamila Maria Gula

Directrice d´agence

Kai Bastian Boguschewski

Directeur regional

Je suis convaincue que Bénédicte Autem, en tant que consultante en gestion d’entreprise, apportera une réelle valeur ajoutée à ses futurs clients. Son expérience et son niveau professionnel parlent d’eux-mêmes.

Je lui souhaite beaucoup de succès pour la suite de son parcours et je recommande vivement une collaboration avec elle.

Birgitt Wolff

Directrice Marketing

J´ ai eu la chance d’avoir Bénédicte Autem comme supérieure en tant que manager. C’est une experte hautement professionnelle dans son domaine. Bénédicte Autem est capable de repérer les talents avant tout le monde et de les développer au mieux en fonction de leurs capacités. Elle réussit comme personne d’autre à combiner proximité humaine et distance professionnelle, dirigeant toujours avec une vision égalitaire. Elle a été et reste une excellente mentor pour moi et pour beaucoup d’autres et se distingue également comme une résolutrice de problèmes dans toutes les situations.

Yahya Güney

Directeur regional

Bénédicte s’est distinguée par sa communication claire, transparente et toujours honnête. Même dans des situations critiques, elle a toujours fait preuve d’équité dans ses relations, tout en restant ferme sur les questions essentielles. Elle a non seulement démontré une grande compétence professionnelle, mais aussi une intégrité et une empathie remarquables, des qualités qui ne sont pas toujours évidentes dans le monde du travail actuel, et qui font d’elle une personnalité de leadership particulièrement fiable et respectée.

En tant qu’employé, j’ai beaucoup apprécié la liberté qu’elle m’a accordée pour mon épanouissement personnel. En même temps, je pouvais toujours compter sur son soutien fiable et son style de leadership humain et proche.

Je suis très reconnaissant d’avoir collaboré avec Bénédicte, elle a été non seulement une supérieure compétente, mais aussi une accompagnatrice inspirante tout au long de mon parcours professionnel.

Je la recommande sans réserve!

Christopher Koch

Responsable des transformations

Son expertise, en particulier dans le domaine du leadership, du coaching et du développement des leaders – est aussi solide que pragmatique. Elle allie pensée stratégique et proximité humaine, réussissant à non seulement diriger des équipes, mais aussi à véritablement les inspirer.

Travailler avec Mme Autem a été un enrichissement personnel et professionnel majeur pour moi. Ceux qui recherchent une leader forte, empathique et à la fois professionnelle, feront un excellent choix en collaborant avec elle. Je recommande vivement de travailler avec elle.

Sven Schröder

Consultant placement permanent
Portrait von Frau Autem

Et maintenant

Les entreprises ont besoin de plus que des conseils. Elles ont besoin d’un leadership capable de conduire le changement avec clarté et empathie. Grâce à mon expertise en gestion d´entreprise, optimisation des processus et intégration de l’IA, j’aide à établir des structures durables et accompagne efficacement les dirigeants.

Si vous cherchez une partenaire engagée pour impulser un changement concret : parlons-en.