Leadership mit Haltung
Ich bin Bénédicte Autem, Gründerin von VISAGE – Management & Leadership Consulting.
Seit über 25 Jahren führe ich Menschen, Teams und Unternehmen in dynamischen Märkten, unter hohem Druck und in Situationen, in denen sich zeigt, ob Führung trägt oder fällt.
Ich habe ganze Organisationen stabilisiert, Teams durch Veränderung geführt und Verantwortung übernommen, wenn Klarheit und Wirkung besonders entscheidend waren.
Aus all diesen Erfahrungen wurde mir eines klar:
Führung wirkt: immer.
Und ihre wahre Qualität zeigt sich unter Druck.
Ich habe erlebt, wie innere Klarheit und Stabilität die Energie eines Teams, die Qualität von Entscheidungen und die gesamte Organisationskultur prägen.
Ich weiß auch, wie Führung sich verändert, wenn Belastung steigt, im Positiven wie im Herausfordernden.
Genaus daraus ist VISAGE entstanden.
Ich kenne die Realität von Führungskräften: hohe Erwartungen, komplexe Situationen, wenig Zeit, direkte Wirkung.
Diese Realität ist mein Fundament und sie prägt die Art, wie ich heute arbeite.
Mit VISAGE unterstütze ich Unternehmen, die Führung nicht als Rolle sehen, sondern als strategischen Erfolgsfaktor.
Ich begleite Menschen, die Verantwortung tragen und die unter Druck klar, stabil und wirksam bleiben wollen.
Meine Stärke liegt in einer seltenen Kombination aus:
- operativer C-Level-Erfahrung,
- systemischem Denken,
- klarer, stabilisierender Führungshaltung.
Ich erkenne Muster schnell, bringe Struktur in Komplexität und helfe Führungskräften, ihre Wirkung nachhaltig zu stärken, von innen heraus.
Wenn Sie eine Partnerin suchen, die Führung wirklich versteht – nicht theoretisch, sondern aus gelebter Verantwortung: dann bin ich die richtige Ansprechpartnerin.
Klar. Stabil. Wirksam.
Führung, die trägt, auch und gerade dann, wenn es darauf ankommt.
Wofür ich stehe:
Führung braucht ein Gesicht.
Ich bringe Klarheit, Haltung und Menschlichkeit in Zeiten des Wandels.
Ich gestalte Veränderung, aktiv, mit Verantwortung und immer an der Seite des Teams.
Was mich ausmacht:
Ich arbeite dort, wo Standardlösungen scheitern,
in Phasen der Unsicherheit und Umorientierung.
Ich höre zu, denke mit, halte Freiraum, in denen Führung sich neu formieren kann.
Was mich bewegt:
Ich glaube an Führung, die berührt, nicht kontrolliert.
An Organisationen, die ihre Kultur leben.
An Menschen, die Verantwortung als Haltung verstehen.
Was sich verändert:
Wandel wird erlebbar.
Führung auf Zeit, die wirklich führt.
Strukturen, die Kultur tragen, nicht blockieren.
Vita
Universität Bielefeld
1989 – 1992
Master Betriebswirtschaftslehre (BWL), Schwerpunkt Personal und Marketing
Université Valenciennes
September 1992 – Juni 1993
DESS Business International
Institut de Coaching International (ICF)
September 2022
Reiss Motivation Profile Master
März 2025 RMP DACH
KI Coach
Juli 2025
